Proposem a considerar la més important d'elles
El passat any és més recordat per la seva successió d'importants i significatius canvis que afecten els fonaments de la rus de dret civilL'adoptat les innovacions no entren per la part del dret civil, que regula les relacions institucionals. La nova edició del Codi Civil de RF estableix un enfocament diferent per a l' classificació de l'organització i de formes jurídiques d'entitats jurídiques. Així, totes les entitats jurídiques (com sense ànim de lucre i els comercials) són ara divideix en les empreses i unitària a les entitats. Les grans empreses són les organitzacions els membres de les quals tenen el dret a participar en ells i constitueixen el suprem òrgan de govern. Les organitzacions, els seus fundadors no convertir-se en membres i no adquireix drets de soci, són unitària entitats. Com per a les corporacions que la llei estableix per regles uniformes de la gestió i els drets dels membres. No similars a les normes respecte dels unitària de les organitzacions són sempre. La llista d'organització i formes jurídiques de les organitzacions si no va canviar significativament. Així, la addicionals de responsabilitat de l'empresa i la tancada societat anònima (CJSC) queden exclosos de les possibles formes de l'activitat econòmica. A més a més, una nova organització i la forma jurídica d'una entitat sense ànim de lucre creada - immobiliària propietària de l'associació, que vol dir associació d'immobles els propietaris creat conjunta de possessió, ús i disposició dins els límits establerts de la manera conjunta propietat (usa) immobiliari, així com per assolir altres finalitats. De forma esquemàtica, la nova classificació de les persones jurídiques pot ser representada en l'esquema següent: associacions de Negocis i empreses comercials organitzacions amb autoritzada (contribuir) capital dividit en participacions socials (aportacions de fundadors (socis). Les innovacions dividir les empreses en públic i no de titularitat pública. Les empreses públiques són joint-stock de societats les accions de les quals es troben públicament realitzada o cotitza tal com preveu la llei de mercat de valors. Les disposicions sobre les empreses públiques, també s'apliquen a joint-stock empreses, els estatuts i la denominació de les quals conté una indicació sobre la naturalesa pública de l'empresa. No públic de les empreses són societats de responsabilitat limitada i les societats anònimes que no compleixin els requisits de la publicitat. Una innovació important és també la condició de la possibilitat de determinar l'import de les competències de la no-públic de negocis de l'empresa no només en proporció a la quantia, en els autoritzat capital, però també en altres normes, si és proporcionada per l'escriptura de constitució de l'empresa o de la direcció corporativa de l'acord. A més a més, ara, si els membres d'una empresa no fer-aportacions dineràries a les autoritzades capital, el valor d'aquestes contribucions ha de ser determinada només per l'avaluador.
El valor de l'aportació no dinerària determinada per membres no pot ser superior al valor estimat per un avaluador independent.
També les regles de l'abonament de la capital autoritzat a l'establiment d'una entitat de negocis canviar - sota la regla comuna i fundadors de l'empresa estan obligats a pagar com a mínim ¾ parts del seu capital autoritzat prèviament per l'estat el registre d'aquest tipus d'empresa.
La part restant s'haurà de pagar dins el primer any de funcionament de l'empresa. Altres regles poden ser previstos per la llei En aquest cas, si la llei ho permeti la inscripció d'una empresa sense prepagament de ¾ de la autoritzats capital, l'empresa i els membres estan solidàriament de les obligacions derivades previ al pagament complet de la capital autoritzat. Ara el Codi Civil també conté disposicions sobre el procediment per a la conclusió d'acords socials, la determinació del seu contingut i forma. Per tant, (tots o alguns membres de l'empresa de negoci pot entrar en un acord sobre l'exercici de corporativa de drets, segons el qual es compromet a exercitar aquests drets, reconeguts per la o ha d'abstenir-se de la seva implementació. El corporativa acord formalitzat en escriptura per elaborar un document que serà signat per les parts. Els membres hauran de comunicar a la companyia sobre la conclusió d'aquest acord (que no es necessari revelar el seu contingut). Si un corporativa acord va ser signat per tots els membres de la societat, de la seva violació es pot considerar motius per invalidation de les decisions de l'òrgan de negoci de l'empresa de l'empresa a través del vestit d'un membre. També ara per la junta general de socis d'una societat de responsabilitat limitada per prendre una decisió, aquesta decisió ha de ser notarial (si una manera diferent - incloent-hi la signatura de les actes per a tots els socis o alguns d'ells, amb mitjans tècnics que permeten establir de manera fiable el fet de la presa de decisions d'una altra manera, que no és contrari a la llei) no està previst en els estatuts o per la decisió de la junta general de socis de la societat adoptat per membres de l'empresa per unanimitat. Les persones autoritzades per a actuar en nom i per compte d'una persona jurídica, així com els membres de la gestió col·lectiva cos està obligat a actuar raonablement i de bona fe. En cas que aquesta obligació de ser violat, les dites persones estan obligats a reemborsar a la companyia, les pèrdues sofertes com afirma l'empresa o dels seus membres. Qualsevol acord sobre la limitació d'aquest tipus de responsabilitat és vàlida cap aposta. A més a més, una altra persona que té el poder efectiu per a determinar les accions de la entitat jurídica, incloent-hi la capacitat de donar instruccions per als membres dels òrgans de govern, també és responsable per les pèrdues causades per la persona jurídica). Sota la regla comuna, l'únic constituent document de qualsevol organització és dels seus estatuts. No obstant això, les empreses també poden actuar sobre la base de l'escriptura de constitució, que té el mateix legals vigents com els estatuts de fer. En el registre d'entitats jurídiques model d'estatuts, de les formes de les quals són aprovades per l'estat autoritzat cos també pot ser utilitzat. Les innovacions també va portar universal normes sobre presa de decisions per establir una entitat jurídica. Així, en el cas de la constitució d'una persona jurídica per dos o diversos fundadors, la decisió d'establir-s'ha de fer per unanimitat. La decisió, en aquest cas, ha d'especificar la informació en la creació d'una entitat jurídica, l'aprovació dels seus estatuts, procediment (quantitat, condicions, mètodes) de formació de la seva propietat, elecció (cita) dels seus organismes. En la presa de decisió per a establir una organització corporativa (basat en la pertinença), aquesta decisió ha d'especificar la informació sobre els resultats de la votació dels fundadors de l'establiment i sobre el procediment d'activitat conjunta dels fundadors per a la constitució d'una persona jurídica. Les noves normes preveuen la possibilitat de realitzar una barreja de reorganització i simultània reorganització de diverses entitats jurídiques. Mixt reorganització a dir, la possibilitat de combinar simultàniament les diverses formes de reorganització (fusió, la consolidació, la divisió, la separació, la transformació).
Anteriorment, la possibilitat d'una barreja de reorganització es va indirectament proporcionen només per a societats anònimes ara la llei no estableix aquesta excepció i aquesta regla s'aplica a totes les persones jurídiques.
A més a més, és possible dur a terme la reorganització implica dues o diverses persones jurídiques, inclosos els creats en diferents organitzacions i formes jurídiques.
A més a més, com a conseqüència de la adopció de les innovacions, la regulació dels drets dels creditors de la reorganitzat empresa canviï de forma significativa cap a una millora significativa de la seva protecció.
Una innovació important és la introducció de la responsabilitat conjunta de la recentment creada entitat jurídica per deutes de la reorganitzat entitat si el successor no es pot determinar, en cas de responsabilitat o injusta distribució d'actius i passius.
També cal assenyalar que la nova llei preveu la possibilitat que invalida la decisió sobre la reorganització de l'entitat jurídica, com també a declarar la reorganització ha fallat.
Els membres de la reorganitzat entitat té el dret a buscar invalidation de la decisió de reorganització i pot referir-se al tribunal en el termini de tres mesos des de la presa de registre. La invalidation de la decisió de reorganització no ha resultat en la liquidació de la recentment formada jurídiques i no és una base per desxifrar les transaccions realitzades per aquestes entitats jurídiques. L'única conseqüència de invalidation d'una decisió sobre la reorganització és el subministrament a un membre de la reorganitzat entitat, el vot en contra d'aquesta decisió, el dret a reclamar danys i perjudicis a partir de les següents persones: a La nova edició del Codi Civil de RF s'especifiquen els motius de la reclamació, judicial o extrajudicial de liquidació de les organitzacions.
